استراتيجيات تشجيع الإبداع والمخاطرة

الوعي الذاتي و الذكاء العاطفي هما عنصران حاسمان للإدارة والقيادة الفعالة فمن الضروري للمديرين أن يفهموا أنفسهم وعواطفهم لقيادة فريقهم بفاعلية لما لذلك من أهمية تتمثل في :

أولاً: أن تكون مدركاً لذاتك كمدير يعني فهم نقاط القوة والضعف والقيم والمعتقدات والعواطف والمشاعر وكيف يمكن أن تؤثر على قراراتهم وتفاعلاتهم مع أعضاء فريقهم كما يساعد الوعي الذاتي المديرين على التعرف على عواطفهم والاستجابة لها بشكل مناسب ويمكن أن يساعد هذا الفهم على اتخاذ قرارات أكثر استنارة والتواصل بشكل أفضل مع فريقهم وبناء علاقات أقوى.

ثانياً: الذكاء العاطفي هو القدرة على التعرف على مشاعر المرء ومشاعر الآخرين وفهمها وإدارتها إنها مهارة أساسية للمديرين أثناء عملهم مع أفراد من مختلف الشخصيات والعواطف والخلفيات ويمكن للمديرين ذوي الذكاء العاطفي العالي تحديد مشاعر أعضاء فريقهم والاستجابة بتعاطف وبناء الثقة والعلاقة بينهم كما يمكنهم التعرف على الوقت الذي يعاني فيه أعضاء فريقهم من الإجهاد أو الإرهاق أو المشاعر الأخرى التي قد تؤثر على أدائهم، كما يساعد الذكاء العاطفي على التنقل في النزاعات بشكل فعال ويمكنهم إدارة عواطفهم والتواصل بشكل فعال لحل النزاعات وايجاد الحلول ويخلق بيئة عمل إيجابية حيث يشعر أعضاء الفريق بالدعم والتقدير وعليك أن تحرص دائماً كمدير وقائد أن تستثمر الوقت في تطوير وعيك الذاتي وذكائك العاطفي لتحقيق النجاح لنفسك وفريقك.