شريكك في تطوير التعليم
وبناء القدرات المؤسسية.

قد تنفذ المؤسسة تدريبات عديدة، ثم تجد أن ما تعلّمه المشاركون لم ينتقل بالقدر الكافي إلى العمل. البداية الأنسب هي تحديد الممارسة التي تحتاج تغييرًا، والفئة التي تؤثر فيها، والنتيجة الممكنة.

نناقش هذه الأسئلة مع المؤسسة قبل اقتراح المحتوى: ما الاحتياج؟ لمن؟ وكيف سيبدو التطبيق؟ ثم نبني تصورًا فنيًا وماليًا مناسبًا.